Nataal - editie 52

isatie rg Brancheorganisatie Geboortezorg LidvanBoGeboortezorg Inhoud kraamzorg - Arbeidsmarkt kraamzorg – Financiering & informatievoorziening kraamzorg Het gaat hierbij om toekomstbestendige en innovatieve kraamzorg waar ook digitalisering onderdeel van is met een gezonde en stabielere arbeidsmarkt en de juiste, passende financiering. Met de ontwikkeling van deze drie aspecten, ontwikkelt ook de inrichting van de sector zich verder. Wat is nodig voor een optimale kraamzorgsector? HET STRATEGISCH PLAN 2022-2024 IS OPGEDEELD IN 4 BOLLEN WELKEMIDDELENHEEFT BOOM TE KOMENTOT DE DOELSTELLINGEN UIT HET STRATEGISCH PLAN? Faciliteren 1. Mogelijkheden bieden tot een ondersteuning bij kennisvergaring – overdracht en – ontwikkeling: a. Helpdeks b. Bijeenkomsten c. Nieuwsbrief/infographics, filmpjes en handreikingen 2. Beschikbaar stellen en duiden van cijfers & kengetallen en subsidies in de kraamzorgsector. Innoveren 1. Innovaties initieren, toetsen en uitrollen om meer kansen en vernieuwingen voor kraamzorg te creëren 2. Intieren, ondersteunen en regie op (wetenschap- pelijk) onderzoek 3. Doorontwikkelen van de sector door middel van verscheidenheid aan projecten met behulp van subsidies 4. Analyseren en optimaliseren van het organisatie ontwerp van de sector kraamzorg Belangenbehartiging 1. Belang van de leden vooropstellen in handelen en contracteren met stakeholders. a. Waaronder ook participatie van leden zelf in zorgvuldig gekozen overlegvormen 2. Lobby bij stakeholders a. Om kraamzorg op het huidige hoge niveau van zorgverlening te houden b. Met als doel blijvende investeringen in: • de branche • opleiden • onderzoek • arbeidsvoorwaarden • digitalisering 3. Politieke lobby: kraamzorg continue in beeld brengen en houden bij betrokken ministeries en Tweede Kamer. Met de ingang van het nieuwe jaar 2022 liep het vorige strategisch plan op zijn einde. Het eerdere strategisch plan van 2019 – 2021 liet zien dat de sector kraamzorg zich sterk ontwikkeld en een onlosmakelijke en belang- rijke schakel van de geboortezorg is. Deze ontwikkeling is ingezet in 2015 en hieraan is kracht bij gezet met de oprichting van Bo in 2016. Bo onderscheidt drie rode draden waarlangs deze ontwikkeling zichtbaar is: Inleiding